梁永安教授有次談到工作時說：

“今天的工作之苦，早已不是身體的苦，而是我們在精神上的蒼茫。”

職場里，每個人都會經歷崩潰的時刻，遭遇棘手的難題。

工作中的煩惱與壓力，經常讓我們身心俱疲，陷入無盡的精神消耗當中。

作家葉延濱說，人就像計算機，得有個大記憶體，裝得下更多東西，才能在生活中遊刃自如。

等寫完后，他卻猛然間冷靜了下來。印度神油 德國黑金剛持久液 必利勁 日本丸榮持久液 2h2d 日本黑豹 法國綠騎士 英國威馬持久液 Maxman增大丸 vimax增大 奧地利增大軟膏 法國的確勁 泰坦凝膠 美國goodman增大丸 美國vvk增大丸 

成年人上班，會遭受很多誤解，也會有各種委屈和迷茫。

不妨升級下自己的“記憶體”，不斷拓寬心理容量，讓你能從容應對工作中的所有煩心事。

財經作家馬里奧，曾提出過“情緒容量”的概念。

他指出，每個人的情緒都有一定的容量，一旦滿了就會爆發出來，摧毀你。

只有不斷提升你的情緒記憶體，才不會讓壞情緒溢出來，給你造成傷害。

廣告人趙南瓜曾在書中講過自己的經歷。

有段時間他忙著一個項目策劃，經常加班到凌晨兩點。

幾個月後，他將這份策劃提交上去，結果當天晚上就接到老闆發來的郵件。

老闆不僅否決了他的方案，還說他最近工作不太用心。

趙南瓜當時就崩潰了，想到這段時間付出的心血，他既委屈又憤懣。

他立刻跳起來回郵件，一邊痛陳自己有多拚命，一邊抱怨工作有多辛苦。

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他開始反問自己：換作我是老闆，對下屬工作不滿意，我想看到的是他的辯解和埋怨嗎？

這麼想著，他把之前敲下的字都刪去，最後只回了一句話：

“我會反思最近的問題，然後儘快整改。”

之後他開始反省問題出在了哪裡，對策劃案重新進行構思調整。

很快，他就拿出了優化后的第二版方案，這次不僅順利通過，還獲得了公司的嘉獎。

工作中，每個人都有情緒失控的時刻：

領導的苛責，客戶的刁難，同事的誤解，都會讓我們陷入崩潰。

只有讓內心不斷變大，裝得下這些壞情緒，你才不會被負能量所淹沒。

正如畢淑敏所說的，一個人盛得下喜怒，自然就能輸得出力量。

面對工作中的種種壓力、委屈和不滿，

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Rush 熊祭rush 防真假陽具 情侶共震器 陰莖環 飛機杯 仿真乳房 按摩棒請保持克制，學會接納。

不斷增加你的情緒記憶體，減少無謂消耗，才能專注於問題的解決，讓你在職場走得更遠。